Festo célèbre son centenaire: 100 ans en mouvement!

« L’une des choses formidables à propos de Festo, c’est qu’en tant qu’entreprise familiale, nous adoptons une vision générationnelle de la croissance », a déclaré Carlos Miranda, PDG sortant de la région Amérique du Nord. « Par exemple, lorsque j’ai commencé ma carrière chez Festo en 2001, l’entreprise venait tout juste d’entamer sa transformation au-delà de l’automatisation pneumatique. Aujourd’hui, aucune autre entreprise n’égale Festo en tant que fournisseur unique de commande pneumatique et de mouvement et automatisation E/S. Nous avons maintenu cet investissement stratégique et cette vision pendant plus de deux décennies. »

Le Dr Wilm Uhlenbecker deviendra le nouveau PDG de la région d’affaires Amérique du Nord le 1er avril. « Pour l’avenir, Festo reconnaît le besoin urgent de réduire les émissions de carbone et de devenir plus durable, » a déclaré M. Uhlenbecker. « L’initiative Blue World de Festo permet de transformer notre production industrielle pour qu’elle devienne plus efficace et respectueuse du climat. Festo repousse les limites de la recherche fondamentale en investissant environ 7 % de ses revenus annuels en recherche et développement. »

« Dans ce monde connecté, Festo met en place une infrastructure de cybersécurité afin d’offrir des protections essentielles aux opérations de fabrication de ses clients. Et dans le domaine important de la formation de la prochaine génération de techniciens, Festo Didactic collabore activement avec les collèges communautaires pour s’assurer que les compétences enseignées sont celles qui sont les plus nécessaires. »

Créer de la valeur ajoutée pour les clients grâce à l’innovation a toujours été la force motrice de l’entreprise depuis ses débuts et demeure la clé du succès de Festo aujourd’hui. Avec sa détermination constante à faciliter le travail des gens et ainsi augmenter l’efficacité, Festo a façonné toute une ère de production industrielle. Aujourd’hui, l’entreprise est un acteur mondial et un chef de file dans la technologie d’automatisation, ainsi qu’un chef de file mondial de l‘éducation et de la formation technique. L’anniversaire de Festo est célébré tout au long de l’année avec ses employés, clients et partenaires à travers le monde.

Festo met l’accent sur l’innovation, la responsabilité et l’avenir. Et ce sont les gens qui font toujours toute la différence. « Festo est l’œuvre de nombreuses mains » – disait le fondateur de l’entreprise, Gottlieb Stoll, et ce principe demeure encore aujourd’hui un guide pour la direction et les employés à travers le monde.

À partir de 1925
En 1925, il fonde avec Albert Fezer l’entreprise Fezer & Stoll, spécialisée dans les machines pour le travail du bois, à Esslingen am Neckar, en Allemagne. Albert Fezer a quitté l’entreprise peu de temps après, et Gottlieb Stoll continue de diriger l’entreprise seul.

La deuxième génération de propriétaires a jeté les bases de l’entreprise telle qu’elle est aujourd’hui. En 1950, le Dr. H.C. Kurt Stoll a rapporté l’idée de la pneumatique des États-Unis en Allemagne et, en tant que pionnier au sein de l’entreprise de son père, l’a développée davantage. Cela marque le début de la pneumatique chez Festo et ouvre la voie à son utilisation dans l’automatisation industrielle.

L’internationalisation a joué un rôle essentiel dans le développement continu de Festo. Le Dr Wilfried Stoll s’est concentré sur l’expansion des marchés internationaux et la création de filiales nationales.

En 2000, les propriétaires ont séparé la division des outils électriques du reste de l’entreprise et l’ont établie en tant qu’entreprise indépendante sous le nom de Festool GmbH.

L’éducation, un thème clé pour les clients et les employés
L'apprentissage continu est fermement ancré dans la culture d'entreprise de Festo, car les entreprises prospères ont besoin de personnes capables de comprendre, de développer et d'appliquer des technologies. La formation et le développement des compétences sont donc des facteurs clés de succès pour une main-d'œuvre florissante. C'est pourquoi Festo Didactic a été créée en tant que division indépendante et mondiale dès 1965.

Festo dit « Merci »
Thomas Böck, membre du conseil d‘administration de Festo, a déclaré : « En 2025, nous voulons dire merci à nos clients, partenaires et employés et célébrer cet anniversaire inoubliable avec eux. »
Les activités du centenaire se dérouleront tout au long de l’année, à la fois en Allemagne et dans les plus de 60 entreprises Festo à travers le monde – avec des fêtes de remerciement pour les employés, les étudiants et les clients. Pour les représentants de la presse et les visiteurs de l'exposition Hannover Messe en avril, Festo mettra de l‘avant une présentation spéciale. « Le projet est encore top secret », a déclaré Böck. « Ce que nous pouvons dire, c’est qu’il met en valeur notre large éventail de compétences, notre expertise étendue, notre passion pour l’innovation et notre aspiration à rendre l’impossible possible. »

L'anniversaire, un véritable tremplin pour l'avenir
L‘événement Hannover Messe marquera un bon début d’année anniversaire, et cet élan se poursuivra tout au long de 2025. « Il y aura, par exemple, des Journées de l'innovation à l'échelle mondiale, où Festo utilisera un nouveau format pour partager les tendances, technologies et innovations futures avec ses clients et partenaires », a déclaré Böck. « En cette année anniversaire, nous regardons résolument vers l'avenir, car nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'utiliser nos innovations en matière d‘automatisation et d‘enseignement technique pour contribuer à résoudre les défis les plus urgents auxquels sont confrontées l'industrie et la société. »

À l'avenir, des thèmes tels que la numérisation, l'intelligence artificielle, la biologisation et l'économie circulaire donneront un nouvel élan à l'automatisation et, de plus, inspireront les générations futures. Festo apportera une contribution considérable à l’avancement de ces développements.

2025 – la responsabilité comme principe directeur continu
Cet anniversaire renforce le principe directeur de la responsabilité sociale en matière de développement durable de Festo. « Notre programme de citoyenneté d'entreprise souligne notre conviction que les entreprises ne doivent pas seulement poursuivre des objectifs économiques, mais aussi jouer un rôle important dans la société », a déclaré Böck. Dans le cadre du programme, les 20 000 employés à travers le monde pourront consacrer une journée à travailler sur une initiative caritative.

Böck a ajouté : « Cet anniversaire n’est pas seulement une occasion de célébration, il nous rappelle ce qui est possible grâce à la solidarité, la confiance, la passion, la qualité et l’innovation. Ensemble, nous envisageons avec confiance un avenir prometteur. »