Festo viert zijn honderdjarig bestaan – 100 jaar in beweging!
Het creëren van toegevoegde waarde voor klanten door middel van innovatie is vanaf het begin de drijvende kracht achter het familiebedrijf geweest. En nog steeds is het de sleutel tot het succes van Festo. Met een voortdurende vastberadenheid om het werk van mensen gemakkelijker te maken, en zo de efficiëntie te verhogen, heeft Festo een heel tijdperk van industriële productie vormgegeven. In deze tijd is het bedrijf dan ook een wereldspeler en koploper op het gebied van automatiseringstechnologie, maar ook een wereldleider op het gebied van technisch onderwijs en training. Het jubileum van Festo wordt het hele jaar door gevierd met medewerkers, klanten en partners over de hele wereld.
Vanaf het allereerste begin heeft Festo zich gericht op innovatie, verantwoordelijkheid en de toekomst. Daarbij zijn het de mensen die nog steeds het verschil maken. “Festo is het werk van vele handen” – deze uitspraak van de oprichter van het bedrijf, Gottlieb Stoll, is nog steeds het leidende principe voor het management en alle medewerkers wereldwijd. In 1925 richtte hij samen met Albert Fezer in Esslingen am Neckar het bedrijf Fezer & Stoll voor houtbewerkingsmachines op. Albert Fezer verliet het bedrijf kort daarna en Gottlieb Stoll zette het bedrijf alleen voort.
De tweede generatie eigenaren legde de basis voor het bedrijf zoals het nu is. Dr. h. C. Kurt Stoll bracht in 1950 het idee van pneumatiek vanuit de VS naar Duitsland. Hier ontwikkelde deze pionier de technologie in het bedrijf van zijn vader verder. Het markeerde het begin van ‘pneumatiek’ bij Festo waarmee Kurt Stoll de weg vrijmaakte voor het gebruik ervan in de fabrieksautomatisering.
Internationalisering speelde een cruciale rol in de voortdurende ontwikkeling van Festo. Dr. Wilfried Stoll concentreerde zich op het ontwikkelen van de internationale markten en het opzetten van nationale bedrijven.
In 2000 scheidden de eigenaren de divisie elektrisch gereedschap af van de rest van het bedrijf en zetten deze voort als een onafhankelijk bedrijf onder de naam Festool GmbH.
Educatie als centraal thema voor klanten en medewerkers
‘Een leven lang leren’ is stevig verankerd in de bedrijfscultuur bij Festo. Dit komt omdat succesvolle bedrijven mensen nodig hebben die technologieën begrijpen, ontwikkelen en kunnen toepassen. Opleiding en ontwikkeling van competenties zijn hiermee fundamentele succesfactoren voor een bloeiende beroepsbevolking. Om die reden werd Festo Didactic al in 1965 opgericht als een wereldwijde, onafhankelijke divisie.
De inventieve geest van Dr. Wilfried Stoll en Dr. H. C. Kurt Stoll, hun holistische denken en aanpak én hun positieve klantgerichte perspectief, hebben een blijvende impact op het bedrijf gehad. Tegenwoordig is Festo een van de meest toonaangevende automatiseringsbedrijven wereldwijd en met Festo Didactic wereldwijd marktleider op het gebied van technisch onderwijs en training.
Festo zegt ‘Bedankt’
Thomas Böck, lid van de raad van bestuur van Festo: “In 2025 willen we onze klanten, partners en medewerkers bedanken en samen met hen dit onvergetelijke jubileum vieren.” Zowel in Duitsland als in de meer dan 60 Festo-bedrijven wereldwijd vinden er het hele jaar jubileumactiviteiten plaats – met bedankfeestjes voor medewerkers, schooldagen voor de jonge talenten van morgen, klantenevenementen en persevenementen. Voor vertegenwoordigers van de pers en bezoekers die enthousiast zijn over technologie heeft 's werelds grootste industriële beurs, de Hannover Messe, een bijzonder hoogtepunt in petto. “Het project is nog steeds topgeheim. Wat we kunnen zeggen is dat het ons brede scala aan vaardigheden, onze brede expertise, onze passie voor innovatie en ons streven om het onmogelijke mogelijk te maken, laat zien”, zegt Thomas Böck.
Het jubileum als definitieve opsteker voor de toekomst
De Hannover Messe zal een sterke start zijn. Een momentum dat het hele jaar door zal aanhouden. Daarna zullen wereldwijde ‘Innovation Days’ worden georganiseerd, waarbij Festo een nieuw format zal gebruiken om toekomstige trends, technologieën en innovaties met klanten en partners te delen. “In ons jubileumjaar kijken we sterk naar de toekomst. We zien het als onze verantwoordelijkheid om onze innovaties op het gebied van automatisering en technisch onderwijs zinvol in te zetten. Onder andere om de meest urgente uitdagingen waarmee de industrie en de samenleving te maken hebben, te helpen oplossen. Zo kunnen we een sleutelrol spelen bij het inzetten van industriële innovaties als bron van oplossingen”, zegt Thomas Böck. Onderwerpen als digitalisering, kunstmatige intelligentie, biologisering (niet alleen leren, maar samenwerken met de natuur) en de circulaire economie zullen in de toekomst de automatisering een nieuwe impuls geven en bovendien toekomstige generaties inspireren. Festo zal een aanzienlijke bijdrage leveren om deze ontwikkelingen vooruit te helpen.
2025 – verantwoordelijkheid als voortdurend leidend principe
Het jubileum zal ook de aftrap zijn voor een doorlopend bedrijfsbreed initiatief om Festo's leidende principe van sociale verantwoordelijkheid voor duurzame ontwikkeling te versterken. “Ons ‘Corporate Citizenship Program’ onderstreept onze overtuiging dat bedrijven niet alleen economische doelen moeten nastreven, maar ook een belangrijke rol zouden moeten spelen in de samenleving”, zegt Thomas Böck. Als onderdeel van het programma kunnen alle 20.000 medewerkers wereldwijd één dag besteden aan een goed doel.
Thomas Böck: “Dit jubileum is niet alleen een reden tot feest, maar ook een herinnering aan wat mogelijk is met solidariteit, vertrouwen, passie, kwaliteit en innovatie. Samen kijken we vol vertrouwen vooruit naar een veelbelovende toekomst.”
Festo is a global player and an independent family-owned company with headquarters in Esslingen am Neckar, Germany. Festo has set standards in industrial automation technology and technical education ever since its establishment, thereby making a contribution to sustainable development of the environment, the economy and society. The company supplies pneumatic and electrical automation technology to 300,000 customers of factory and process automation in over 35 industries. Digitalization, AI and the LifeTech sector with medical technology and laboratory automation are becoming increasingly important. The products and services are available in 176 countries. With about 20,600 employees in over 250 branch offices in around 60 countries worldwide, Festo achieved a turnover of around €3.65 billion in 2023. Each year around 7% of this turnover is invested in research and development. In this learning company, 1.5 % of turnover is invested in basic and further training. Festo Didactic SE is a leading provider of technical education and training and offers its customers worldwide comprehensive digital and physical learning solutions in the industrial environment.
